去年保殼賣“親子”，今年保殼靠“裁員”，這是坊間對山鋼這兩年為擺脫困境而努力的戲謔說法，但確實形象地傳達出老國企山鋼在市場波動下的苦惱。 2012年，因為宏觀經濟放緩，山鋼受行業(yè)產能過剩影響很大，遭遇跳水行情，當年巨虧38億元。為了避免連虧，遭遇ST的厄運，山東鋼鐵進行了一係列挽救措施。2013年1月起，山東鋼鐵將一條寬厚板生產線轉租給濟鋼集團以提升經營效益。當年4月開始，公司調整了固定資產折舊年限，從而在賬麵增加了淨利潤5.45億元;四季度，山東鋼鐵又出售了旗下濟鋼國貿和萊鋼國貿的部分股權，*終在年內得以扭虧。 但是上述這些救急手段用儘後，大環(huán)境仍未見好轉，今年困境依舊，前三季度巨虧近10億的山鋼*近陷入裁員輿論漩渦中。被曝將在3年內裁掉鋼鐵主業(yè)的1萬名工人，引發(fā)業(yè)界關注。 長江商報記者致電該公司外宣口相關工作人員，得到的回應稱，不能簡單地把人員分流稱為裁員，目前公司確計劃在3年內將從鋼鐵主業(yè)向非鋼產業(yè)分流安置1萬人。 山東鋼鐵集團黨群工作部一位負責人通過當地媒體稱，“我們計劃在未來3年內，對1萬人進行分流安置。”在上述負責人看來，“3年裁員1萬人”的說法很可笑，“還冇聽說我們這樣的企業(yè)因為這個裁員的，國企的人被辭退了，會有說法。”