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當(dāng)前我國(guó)幕墻顧問(wèn)行業(yè)現(xiàn)狀與困境：
日期：2025-03-14 11:00
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摘要：
當(dāng)前我國(guó)幕墻顧問(wèn)行業(yè)現(xiàn)狀與困境：
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)幕墻顧問(wèn)行業(yè)才剛剛起步，屬于建筑方面的新興領(lǐng)域，其品牌發(fā)展較慢，技術(shù)人員缺乏，面臨外資同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
(1)品牌發(fā)展較慢。據(jù)調(diào)查估計(jì)，目前國(guó)內(nèi)從事幕墻設(shè)計(jì)咨詢顧問(wèn)的公司或個(gè)人已經(jīng)有幾百家，但整體水平較低，有**影響力的品牌公司****，影響力稍大的公司有深圳銳拓(Ratoy)、奧雅娜(Arup)、邁進(jìn)(Meinhardt)等。對(duì)于新成立的顧問(wèn)咨詢公司，業(yè)界對(duì)其認(rèn)可一般需要較長(zhǎng)的過(guò)程，因此一家新幕墻顧問(wèn)公司的起步是非常困難的，如果發(fā)展不好，很有可能就淪為一般的槍手公司，很難再上一個(gè)臺(tái)階到顧問(wèn)公司了。如何突破品牌發(fā)展瓶頸，培育更多的優(yōu)良幕墻顧問(wèn)公司將是行業(yè)發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。
(2)技術(shù)人才缺乏。通常而言，幕墻顧問(wèn)應(yīng)該是技術(shù)水平較高、專業(yè)知識(shí)較為完備的**人才。但目前國(guó)內(nèi)幕墻行業(yè)技術(shù)人才的整體水平并不樂(lè)觀。幕墻設(shè)計(jì)作為一個(gè)邊緣和專業(yè)交叉的學(xué)科，在國(guó)內(nèi)各大高校并未單獨(dú)開(kāi)設(shè)此專業(yè)，其人才培養(yǎng)一般在社會(huì)上完成，主要采取師傅帶徒弟的模式，以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)來(lái)提升個(gè)人專業(yè)能力。但此模式需要大量時(shí)間，并且又往往事有較多個(gè)人行為影響，徒弟水平高低與師傅的能力和教授程度直接相關(guān)，因此造成幕墻顧問(wèn)行業(yè)的人才儲(chǔ)備很慢，專業(yè)水平良莠不齊。
(3)外資同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)。正所謂外來(lái)的和尚好念經(jīng)，不管他們水平如何(并不否認(rèn)某些實(shí)力超強(qiáng)的跨國(guó)公司)，很多業(yè)主看中的是他們的國(guó)際化背景，這些業(yè)主愿意多化點(diǎn)錢請(qǐng)老外。目前國(guó)內(nèi)影響較大的幕墻顧問(wèn)公司有邁進(jìn)(Meinhardt)、深圳銳拓(Ratoy)/歐化爾(Oval)、艾勒泰(Alt)等。外資幕墻顧問(wèn)公司通過(guò)其較為前沿的設(shè)計(jì)理念，相對(duì)成熟的工作體系，在大型建筑工程中有較好的業(yè)績(jī)體現(xiàn)。相比之下，國(guó)內(nèi)幕墻顧問(wèn)公司一般只能在中小工程中施展拳腳，還不具備與外資同行競(jìng)爭(zhēng)大型工程顧問(wèn)的實(shí)力。
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